岩委人才办〔2026〕3号 

　　各有关单位：

　　经市委人才工作领导小组专题会议研究同意，现将《龙岩市“科技副总”选聘工作方案》印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。

　　        中共龙岩市委人才工作领导小组办公室

中共龙岩市委科技委员会办公室

2026年7月21日

　　龙岩市“科技副总”选聘工作方案

　　为深入推进教育科技人才体制机制一体改革，大力实施“才聚龙岩”行动计划，畅通科技成果转化渠道，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，结合我市实际，制定本方案。

　　一、工作目标

　　聚焦“新新有机”主导产业，按照“政府引导、企业主体，需求导向、双方自愿”的原则，鼓励院校、科研院所选派高层次人才，到我市有需要的企业担任“科技副总”（如，副总经理、副总工程师、技术副总、研发副总、首席科学家、技术中心主任、研发中心主任等技术职务）。企业根据自身技术需求自主对接、自主签约、自主用人，政府通过协助对接高校院所、提供政策保障等方式为选聘创造便利条件。

　　二、选聘要求

　　（一）科技副总

　　1.一般应从市外高校、科研院所、新型研发机构等单位选聘。优先从重点产业链特聘专家团成员及其团队核心成员、岩籍在外优秀人才、与我市有合作基础的高校院所人才中产生。

　　2.具备选聘企业所需的技术专长和研发能力，一般应具有副高及以上职称或获得博士学位，或其他相当层次的高层次人才，具体条件由选聘企业根据实际需要确定。

　　（二）派驻企业

　　1.在我市注册并具有独立法人资格，企业经营状况及信誉良好，有明确的创新发展需求。

　　2.鼓励“新新有机”主导产业链上的高新技术企业、专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业、制造业单项冠军企业等科技型企业参与选聘。

　　三、科技副总职责

　　（一）当好科技参谋。以推动产业高质量发展为目标，协助做好产业发展规划，分析行业技术发展趋势，提出发展建议意见。帮助链上企业制定技术发展规划，明确技术创新方向，协助解决生产发展中的技术难题。

　　（二）开展技术创新和成果转化。帮助产业和链上企业凝练技术需求，指导开展关键技术联合攻关，组织开发新技术、新产品、新工艺。利用自身资源将适配于企业科技成果导入企业，推动产业化。以派驻企业为主，一并服务链上其他关联企业，推动产业链协同创新。

　　（三）打造合作平台。促进派出单位与服务产业、派驻企业建立紧密产学研合作关系，与高校院所共建研发机构、校企联合创新中心或成果转移转化机构，打造高能级技术创新平台。

　　（四）助力人才培养。积极为链上企业引荐各类高层次人才（团队），通过项目合作、专题讲座、技术培训等方式培养本地人才。指导企业申报市级及以上人才和科技项目。

　　四、选聘程序

　　采取“企业自主选聘+政府服务保障”的方式，驻企时间和方式由企业与人选协商确定。具体程序如下：

　　（一）企业自主对接。企业自主对接引进高校、科研院所等单位科研人员。市科技局同步梳理市外高校院所资源，建立合作高校名单和重点专家信息库，在“才聚龙岩”智慧服务平台上开放查询，供企业对接参考。

　　（二）签订聘用协议。企业与意向人选协商签订聘用协议（或《科技副总聘用任务书》），明确服务内容、工作方式、企业支付的薪酬待遇、科技成果转化权益等事项。

　　（三）人选备案确认。企业与人才签订聘用协议后，向市科技局备案。市科技局对备案信息进行确认登记，报市委人才工作领导小组专题会议研究后，纳入服务保障范围。

　　五、服务保障

　　（一）支持认定为人才。对选聘为龙岩市“科技副总”的，确认为市级D类人才，符合省级高层次A、B、C类人才条件的优先推荐，享受“紫金山人才卡”、柔性引才相关待遇。

　　（二）支持共建校企联合创新中心。鼓励企业联合“科技副总”共建校企联合创新中心，符合条件的，可按规定享受人才飞地有关政策。支持“科技副总”在服务企业开展技术创新，允许“科技副总”在任期内申报市级科技计划（产学研联合创新）项目，以竞争性立项的方式，给予最高不超过10万元科研补助，经费由市级人才专项资金支出。

　　（三）支持项目成果落地龙岩。支持“科技副总”来岩转化科技成果、成立项目公司，经评审符合条件的可按规定享受创业合伙人“拨改投”支持、“人才贷”贴息、创业场地支持等保障政策。

　　（四）给予成果转化股权激励。支持科技副总与企业共享职务科研成果收益、约定收益分配比例，自成果转化并实现盈利年度起的3年内，成果产业化利润最高70%可归科技副总。对以科技成果作价取得的股权，科技副总享有长期使用权，服务企业期满后可继续享有相应权益。科技副总成立项目公司或入股本地企业时，不受户籍、社保、地域等限制，简化申报材料，压缩审批时限，由龙岩人才和大数据发展集团予以专员服务保障。

　　六、考核管理

　　（一）日常跟踪管理。“科技副总”聘期一般不少于2年，聘任期间由派出单位和派驻企业人力资源部门共同管理，市科技局牵头服务保障，各县（市、区）、龙岩高新区（经开区）加强跟踪服务管理，及时解决合作中的困难问题。

　　（二）落实诚信责任。选派对象如有弄虚作假、违反职业道德、违法违纪等不良行为，产生不良社会影响，或工作态度不端正、不履行选派协议等其他不宜作为选派对象的情形，取消选派资格，相关情况抄送派出单位。

　　（三）加强宣传引导。市级相关部门、各县（市、区）、龙岩高新区（经开区）要大力宣传“科技副总”选派和聘用的典型案例，提升企业和高校院所人才加强产学研合作的积极性，形成产学研合作的良好氛围。

　　本方案由市委人才办、市委科技委办公室负责解释，自发布之日起实施。